给部门感谢信模板四篇
随着个人素质的提升，感谢信起到的作用越来越大，在写作上，感谢信有一定的书写规范。那么感谢信有什么格式呢？以下是小编为大家收集的给部门感谢信7篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
给部门感谢信 篇1
尊敬的XX同事
您好！
感谢您在上半年以来对中泰市场部各项活动以及工作的支持与理解，您的积极帮助与配合，使我们多了一份信心和保障，让我们的工作能够顺利的完成。在此，中泰市场部向您报以最衷心的感谢！希望在下半年的工作中互相帮助、互相促进，一如既往的支持市场部的工作。
祝工作快乐，身体健康！
xx市场部
给部门感谢信 篇2
中国汽车质量监管部门领导：
在“3.15”国际消费者权益保护日之际，作为8000万中国私家车主之一，我特别想对您说：您辛苦了！衷心感谢您！
我知道，正是由于您卓有成效的工作，中国在汽车年销量达到1800万的同时，召回数量只有180万；相比美国销售1270万辆、召回390万辆，中国的x召回无论数量还是比例，都明显更低。在自以为是的美帝面前，中国人可以底气十足地宣布：我们生产的汽车是质量最好的！
我知道，很多人都说，生活在中国，需要很大的勇气，因为衣服有染色剂，食品有添加剂，房子也会有毒；不过我很庆幸，在“衣食住行”四大件中，至少开车出行还是有信心的，因为中国的汽车有质量保障。至于去年发生在杭州、上海等地的电动车自燃事件，我坚信，那是新技术在成熟过程中必然会碰到的个别意外。想当年，飞机刚刚发明出来的时候，不也是经常出事么，对吧？
我知道，为了中国车主应有的权益，您一直都做着外人难以想象的艰苦努力。比如说，从八年前开始，您就开始酝酿汽车“三包”规定，至今已经历了两轮公开征求意见。八年！这足以让中国人赶走穷凶极恶的日本兵，也可以让一个懵懵懂懂的小丫头变成亭亭玉立的大姑娘。在中国法制史上，从来没有哪一个法规曾经如此长期、广泛地倾听社会大众的心声。我完全有理由相信，经过这样充分酝酿的汽车“三包”规定，必将代表最广大人民群众的意见，也必定能维护8000万车主的切身利益！
我知道，只要是有利于人民群众的事情，哪怕面临多大的困难，您都会毫不犹豫地选择去做。比如说，xx年发生三鹿后，您就在第一时间迅速展开调查工作。虽然给他颁发“国家免检产品”称号的就是您，可您并没有丝毫袒护，而是立刻跟他划清界限，这般意志坚定的大义灭亲，让人实在无法不动容。
我知道，在别人看不见的幕后，您也在一如既往地默默奉献。比如说，当丰田汽车出现“刹车门”的时候，您就多次约谈丰田中国相关负责人，促使他们开展了更大范围的召回措施；当锦湖轮胎出现“质量门”的时候，您也数次约谈锦湖公司中国代表，最终促使中国诞生第一起轮胎召回案例；前几天，当大众汽车出现“dsg故障门”的时候，我又再次看到了您那熟悉的身影。虽然我不知道您跟他们究竟是怎么谈的，但是我知道，作为8000万中国车主的代言人，您肯定是在为我弱民等在竭力争取权益。在您面前，曾经的世界第一巨头丰田低下了高贵的头颅，这一次我也相信，大众汽车同样也不敢无视您的苦心劝喻。
正因有了您的细心呵护，我由衷地感到，在中国做一名车主，是多么幸福的事情！我要发自肺腑地说一句：您辛苦了！衷心感谢您！
此致
敬礼！
给部门感谢信 篇3
尊敬的县，县政府马龙：
我伤心的家乡马龙听到“6.25”新闻后，我非常担心，全心的注意，但他自己在西藏边界，你们心灵固然愿意，肉体却软弱了。不幸的是，我学会了从一个情人，你重视、气味灾难和移动，和胸有成竹，科学组织、果断命令，这取决于灾难的责任，与时间赛跑，这取决于时间为生命，以拯救为使命到事件自助，积极动员几乎所有可以利用的力量和因素，迫使排气无数的困难和危险，该党的温暖，生命的希望的`每一个角落，县，受灾地区，而不是一个村庄村下降，而不是放弃一门一门，同样，快速和高效的传递出包括我的爱的孩子被困的wenhe村，成千上万的群众，避免自然灾害的成功，和组织是尽快恢复生产和生活的人。
这对你想要人们认为，最紧迫的需要，这取决于群众的利益高于天的以人为本的高度负责的态度和务实的风格，我表示衷心的感谢和崇高的敬意!
我相信你，所以好领导，领导了家乡的人们将能够克服，写给县委政府的感谢信烈酒，方百计地管理好应急救援和救灾工作和恢复和重建工作，也一定能够在你的领导特别注意人们的思想指导和心理咨询，消除灾难让人们恐慌，以确保系统的安全与稳定的社会的高度。
远离家，我们不会忘记您的，人们不会忘记你，我希望你在以后的工作，继续保持和发展赈灾救灾性能的团结一致、共克shijian，不怕疲劳、连续战斗精神，领导县人民早期全面复苏各种秩序。与顽强意志和敢于胜利信心，重绘蓝图的家里一个更好的生活。
我们还将缓解本职，跟上你，”我malongren“骄傲的名称添加更多的荣耀。
给部门感谢信 篇4
尊敬的xx学生会漳州校区分会宣传部部长：
您好！诚挚地感谢贵部对于此次中期述职工作的大力支持。 中期述职是由校会人力资源部负责的，致力于了解校会各部门成员工作情况，提升校会运作效率的一项重要的工作。在您的支持与组织下，贵部门圆满地完成了中期述职的各项工作。近期您将收到贵部门中期述职情况的反馈。
由于中期述职处于试行的阶段，人力资源部在工作过程中还存在着诸多的不足，在以后的工作中我们将结合贵部的意见和建议进行改进。
在整个中期述职过程中，各个部门也存在一些问题，如对中期述职工作未能引起足够的重视，部员中出现了不参与述职的个别现象；述职前未明确每个人的评分构成，以至个别评分表数据缺失；评分时成员未阅读并遵照考评细则；述职完成后未能及时交上部门成员的工作总结和评分表，导致统分工作推迟；各部门与主席团的数据沟通不当等。如有出现上述问题也希望贵部门在今后的工作中能够进行改进。
最后衷心地希望贵部在以后的工作中继续支持人力资源部。期望校会在所有部门的共同努力下，拥有更好的明天。
xxx人力资源部
20xx年 4 月 13日
